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2014中国银行广东分行社会招聘公告

发布时间:2014-03-24 10:30:38编辑:浏览次数:2522次来源:银行招聘

据业务需要,中国银行股份有限公司广东省分行(以下简称“中国银行广东省分行”)部分职位现面向社会公开招聘。现就有关招聘事宜公告如下:

一、招聘职位信息

所在机构 部门 工作岗位 人员数量 工作地点
广东省分行 金融机构部 客户经理-同业 1 广州市
产品经理-同业 1
公司业务部 客户经理-资产证券化 1
银行卡部 风险经理-催收保全 1
财富管理与私人银行部 投资顾问 1
财务管理部 中级经理 1

二、招聘条件及岗位职责

部门
职位名称 职数 主要职责 任职资格




客户经理-同业 1 1、根据总行和省行业务管理办法及相关业务流程,制定我行业务流程和规章制度,管理并组织全辖同业业务的开展工作,并监督检查辖内各行的落实情况;
2、开拓、维系现有及潜在的主要同业客户关系,发掘业务机会;
3、熟悉掌握同业客户的经营状况,分析同业客户需求,通过组合我行的各类金融产品和业务创新,为客户制订整体服务方案;
4、接受和处理同业客户对我行产品、服务的建议和投诉,牵头解决与协调行内各部门与同业客户之间的运作问题。
5、定期对已叙做的各类业务产品做后评价,及时发现业务中的潜在风险和检讨产品与服务中的不足。
6、根据金融机构业务风险管理和内控管理制度及流程,实施对同业客户的风险控制管理和授信管理,确保将业务风险控制在可接受范围内。
(一)在银行、金融同业或专业机构从事相应专业或管理工作,相关业务经验丰富、既往工作业绩和表现良好;
(二) 至少具有4年以上相关专业或管理工作经验,全日制硕士研究生及以上学历且学制为2年以上的,可相应减少1年年限;
(三)全日制大学本科及以上学历,有丰富银行从业经验、客户资源的,可放宽至在职本科学历;
(四) 不超过35周岁;
(五)近三年来全职工作单位不超过两个;
产品经理-同业 1 1、根据总行和省行业务管理办法及相关业务流程,制定我行业务流程和规章制度,管理并组织全辖同业业务的开展工作,并监督检查辖内各行的落实情况;
2、研发同业业务新产品,开拓业务机会;
3、接受和处理同业客户对我行产品、服务的建议和投诉,牵头解决与协调行内各部门与同业客户之间的运作问题。
4、定期对已叙做的各类业务产品做后评价,及时发现业务中的潜在风险和检讨产品与服务中的不足。
5、根据金融机构业务风险管理和内控管理制度及流程,实施对同业业务产品的风险控制管理,确保将业务风险控制在可接受范围内。
(一)在银行、金融同业或专业机构从事相应专业或管理工作,相关业务经验丰富、既往工作业绩和表现良好;
(二) 至少具有4年以上相关专业或管理工作经验,全日制硕士研究生及以上学历且学制为2年以上的,可相应减少1年年限;
(三)全日制大学本科及以上学历,有丰富银行从业经验、客户资源的,可放宽至在职本科学历;
(四) 不超过35周岁;
(五)近三年来全职工作单位不超过两个;




客户经理-资产证券化 1 1、根据资产证券化业务发展战略和经营目标,负责我行资产证券化或准资产产品的设计、研发、推广、制度体系建设;
2、负责我行公司客户资产证券化业务的牵头管理以及与总行、监管部门的沟通协调;
3、负责客户的营销拓展、关系维护、方案设计、业务谈判、业务叙做及后续管理。
(一)在银行、金融同业或专业机构从事信贷资产或投资银行管理工作,具有良好沟通协调能力、创新精神和文字归纳能力,相关业务经验丰富、既往工作业绩和表现良好;
(二) 至少具有4年以上对公业务或产品管理工作经验,全日制硕士研究生及以上学历且学制为2年以上的,可相应减少1年年限;
(三)全日制大学本科及以上学历,有丰富银行从业经验、客户资源的,可放宽至在职本科学历;
(四) 不超过35周岁;
(五)近三年来全职工作单位不超过两个;



风险经理-催收保全 1 1、分析全辖信用卡业务资产质量,监控资产质量的发展变化情况,根据全行资产管理的要求对全辖信用卡授信政策的调整、清收保全和呆坏帐核销工作的开展提出工作建议。
2、根据总行信用卡风险内控政策、授信制度,制订和完善本行的风险内控政策、授信制度实施操作细则,并对全辖的执行情况进行管理、指导和监督。
3、 根据总行的资产质量考核方案,制订辖内各行的资产质量考核方案,并根据考核方案对全辖的资产质量管理进行考核。
(一) 在银行、金融同业或专业机构从事相应专业或管理工作,至少有三年信用卡授信资产管理经验,既往工作业绩和表现良好;
(二) 至少具有4年以上相关专业或管理工作经验,全日制硕士研究生及以上学历且学制为2年以上的,可相应减少1年年限;
(三) 全日制大学本科及以上学历,有丰富银行从业经验、客户资源的,可放宽至在职本科学历;
(四) 不超过35周岁;
(五) 近三年来全职工作单位不超过两个。









投资顾问 1 1、面向辖内三级财富体系客户经理提供投资策略报告、资产配置模板、产品分析等标准化专业服务;
2、在标准化服务的基础上,协助私人银行家向客户提供投资移民、税务法律咨询、外汇(黄金)、证券(基金)、房地产投资等专业领域顾问服务;
3、为客户经理提供关于财富管理、投资组合管理等专业知识培训;
4、协助参与个人客户投资产品研发。
(一)在银行、金融同业或专业机构从事相应专业或管理工作,相关业务经验丰富、既往工作业绩和表现良好,具备CFA等职业资格级证书者优先;
(二) 至少具有4年以上相关专业或管理工作经验,全日制硕士研究生及以上学历且学制为2年以上的,可相应减少1年年限;
(三)全日制大学本科及以上学历,有丰富银行从业经验、客户资源的,可放宽至在职本科学历;
(四)不超过35周岁;
(五)近三年来全职工作单位不超过两个;




中级经理 1 1、负责全行本外币流动性管理,制定本外币流动性风险管理政策及制度,分析监测流动性状况及流动性指标执行情况;
2、根据资产负债管理要求,加强流动性影响因素分析和预测,合理控制期限错配缺口,控制流动性风险敞口;
3、通过对流动性供给和需求的变化情况的预测和分析,完成对潜在流动性的衡量,完善流动性风险应急机制和预案。
4、负责组织全行利率管理工作,根据利率市场化对银行经营管理的影响和要求,建设科学、的定价管理体系,提升市场风险管理能力;
5、负责组织完善全行内部资金转移制度、定价机制和转移体系,平衡资产负债业务均衡发展。
(一)在海外或境内分行级以上银行机构从事相应专业或管理工作,相关业务经验丰富、既往工作业绩和表现良好,有海外或境内总行级相关工作经验者优先;
(二) 至少具有4年以上相关专业或管理工作经验,全日制硕士研究生及以上学历且学制为2年以上的,可相应减少1年年限;
(三)全日制大学本科及以上学历,有丰富银行从业经验、客户资源的,可放宽至在职本科学历;
(四) 不超过35周岁;
(五)近三年来全职工作单位不超过两个;
填写完毕后发送至电子邮箱:vip. bocgd@vip.chinahr.com

三、报名方式

1、点击http://pages.chinahr.com/2014/gz/boc完成报名程序

2、点击下载职位申请表,填写完毕后发送至电子邮箱:vip. bocgd@vip.chinahr.com

同时完成以上两个步骤的视为完成整个报名流程。

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